细节决定成败

    “泰山不拒细壤,故能成其高;江海不择细流,故能就其深。”三百六十行,无论做什么,细节决定着成败。对于刚进入职场的学生来说,你千万别轻视这七个细节:                  
    一、 准时、不迟到,最起码比领导先到,这是初入职场的年轻人的基本素养,是红线,轻易不要逾越。
    有的人在上学的时候就拿迟到不当回事,散漫惯了,上班之后也是这个作风,开会迟到,上班迟到,反正是借口多多。其实再忙、再有事也不差那么几分钟,主要还是没有养成习惯,心里拿迟到不当回事。从做人的角度来说,守时是美德,不守时是不尊重人,浪费别人的时间;从做事的角度来说,守时是一种端正的工作态度,不守时的人很难被领导和团队信任。
    二、有事需要请示领导时,能当面汇报的一定要当面汇报,尽量不打电话。
    尤其是当领导就在办公室,你却连动都不动,拿起电话就打,对方会反感。因为当面汇报可以有面对面的交流,方便沟通意见,领导要做决策也需要时间去思考,打电话承载不了这个任务,除非是一问一答式的,比如“今天下午有会请参加”这种。
    三、因为私事向上级请假的时候,尽量要提前,情况特殊也要打个电话。
    因为“请假”本身就意味着“请示、给假”两种含义,你请,别人给,程序上不能错。切忌不要发短信简单告知,更不要先斩后奏。
    四、和领导打电话,事情说完,稍微等一下再挂电话,让对方先挂,你再挂。 
    不要立刻、迅速就挂电话,这是一种礼貌。不信你自己体验一下,别人和你通话后,等你最后一个字刚落音,电话立刻就挂断,那种感觉特别不舒服。
    五、从办公室或者会议室出来的时候不要使劲摔门,要用手轻轻把门掩上。 
    这实在是小的不能再小的一件事了,可真有很多人忽视,有时候这边开着会,有的人出去打电话、上厕所,也不知道随手带门,而是随手那么一甩,咣当一声。从别人的办公室离开,也应该注意轻关门,尤其是夏天的时候开窗,有过堂风,你觉得自己没使劲,风一吹,力量很大的。人的修养更多体现在微小的细节中,体现在对周边人的谦让和照顾上。
    六、在工作中,犯错被发现了,要先承认,然后再讲述理由。 
    有些年轻人,一旦被发现工作出了纰漏,总是不断地强调自己的理由、客观的原因、别人的错误。但正是这样的态度恰恰是领导最反感的,觉得你这是在推诿搪塞,逃避责任。
    七、工作中要养成反馈过程和结果的习惯。 
    这一点很多人都容易忽视,比如有时候领导把某份文件转给某个人落实,他领完文件后很长时间都没信,领导也不知道他能不能落实,怎么落实的,有没有困难,领导还要自己去找他问。另外还有些事情是层层落实下来的,大领导安排到小领导,小领导安排到具体工作人员,反过来也是层层负责,大领导会找小领导问结果,不会直接找具体人员问,所以及时反馈,掌握进度是很重要的。紧要的工作要马上反馈,不紧要的工作选择适当的时间节点上反馈。
    进入职场之后,无论做人、做事,都要注重细节,从小事做起。古语有云“天下大事,必作于细;天下难事,必成于易”。所以,请同学们记住:“细节决定成败”!
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